Benchmarking uurtarief

Een andere veelgebruikte methode die in zeker opzicht op de vorige lijkt is de eigen marktverkenning. Hiervoor moet u te rade gaan bij collega’s en concurrenten en hun tarieven aan de weet zien te komen. Aan de hand van hun tarieven kunt u uw prijs bepalen. Het is bij deze methode wel belangrijk om de ervaring, de scholing en de kwaliteit van uw collega’s in de vergelijking mee te nemen. Hoe meer gegevens u hebt, hoe evenwichtiger de uitkomst.
Voorbeeld
Collega A vraagt 35 euro per uur. Daarvoor biedt hij het volgende: een jaar
ervaring, een Hbo-opleiding, hij werkt met dezelfde apparatuur als u doet.
Collega B heeft drie jaar ervaring, heeft een Mbo-opleiding en is in bezit van de nieuwste (snellere) apparatuur. Hij vraagt 45 euro per uur. Collega C heeft zes jaar ervaring, hij werkt voor prestigieuze bedrijven en heeft alle moderne apparatuur in huis. Collega C vraagt 75 euro per uur.
U begint net, uw tweejarige ervaring heeft u opgedaan bij een bureau, u heeft een Hbo-opleiding. Omdat u pas begint heeft u (goede) gebruikte apparatuur.
Aan de hand van deze gegevens kunt u vrij goed bepalen wat uw prijs kan zijn. In ieder geval meer dan collega A, minder dan collega C dus wellicht komt het bedrag wat collega B vraagt in de buurt van uw mogelijke uurtarief.
Uit dit voorbeeld blijkt dat hoe meer u weet over de markt, hoe eenvoudiger het is om een tarief te bepalen. Neem dus de tijd om uit te vinden wat de ‘normale tarieven’ zijn. U kunt dit doen door één of enkele collega’s te bezoeken, offertes aan te vragen of via een beroepsvereniging. De tarieven die in de Prijzen & Tarievengids staan vermeld geven natuurlijk ook een vrij goed beeld van de markt.