Mensen met een HBO of universitaire opleiding starten opvallend vaak als parttime ondernemer. Bijna tweederde (63%) van de universitair opgeleid starters heeft daarnaast een baan in loondienst. Voor HBO’ers en MBO’ers ligt dit percentage op 30% terwijl mensen met een lagere opleiding bijna niet als parttime ondernemer beginnen. (minder dan 10%)
Dit blijkt uit het continue onderzoek van ten behoeve van het nieuwe “Handboek Parttime ondernemen”. Aan het onderzoek deden tot nu toe 2000 startende en reeds gestarte ondernemers mee. Het handboek Parttime ondernemen is geschreven voor ZZP'ers, starters en freelancers. Het bevat informatie over financiën, belasting, starten met een uitkering, marketing, pensioenen, het binnenhalen van opdrachten, het concurrentiebeding. Kortom, alles wat met parttime ondernemen of freelancen te maken heeft.

Uurtarieven parttimers 12% lager
Uit de enquête blijkt dat de uurtarieven van parttime ondernemers gemiddeld 12% lager zijn dan die van fulltime ondernemers. Volgens Publimix moeten parttime ondernemers oppassen dat ze niet teveel onder de marktprijs gaan zitten. In de praktijk blijkt het namelijk erg lastig om het tarief bij bestaande opdrachtgevers te verhogen. Voor parttimers is het in eerste instantie makkelijk om lagere tarieven te hanteren maar dit kan de markt ook verstoren. Overigens blijkt uit de enquête ook dat Parttimers weliswaar minder overhouden aan hun bedrijf maar dat ze in staat zijn om sneller kapitaal te vergaren (te sparen) waarmee ze weer een grotere overlevingskans hebben als ze als fulltime met hun eigen bedrijf beginnen.

Meer kans op succes
Mensen die een eigen bedrijf starten en die daarnaast kiezen voor een parttime baan hebben meer kans op succes. Dit blijkt uit onderzoek van drs. Peter Bosman, auteur van het Handboek Parttime ondernemen en bedrijfsadviseur. Volgens Bosman zijn mensen die op “twee paarden wedden” succesvoller dan degenen die een fulltime baan zoeken of helemaal voor zichzelf willen starten.
“Parttimers kunnen minder kritisch zijn bij het kiezen van een werkgever, de parttime baan is dan geen carrièrekeuze maar een bron van inkomen” aldus Bosman. Daardoor kunnen mensen ook een baan zoeken die bijvoorbeeld onder hun opleidingsniveau ligt. Dit vergroot de kans op werk. Ook op het gebied van het starten van een eigen bedrijf zijn Parttimers beter af. “Ze zijn niet direct afhankelijk van de inkomsten van hun bedrijf en bovendien houden de mensen nog een netwerk via hun parttime werkkring.”

Vrouwen in de meerderheid
Opvallend is de uitkomst bij de verdeling naar geslacht. Parttime ondernemen naast loondienst is populairder bij vrouwen dan bij mannen. Van de respondenten die aangaven dat ze naast hun baan in loondienst als parttime ondernemer bezig zijn is 20% vrouw en 15% man. Van alle starters uit de enquête is 40% vrouw en 60% man.
Volgens de redactie van het Handboek Parttime ondernemen kan dit verklaard worden dat vrouwen kennelijk vaker een baan hebben waarbij parttime werken mogelijk is.

Startmotieven
De motivatie om te starten is voor bijna alle ondernemers hetzelfde: vrijheid om te handelen. Mannen noemen daarnaast vaker de mogelijkheid om meer te verdienen dan in loondienst terwijl vrouwen de mogelijkheid om de eigen tijd in te delen vaker als reden noemen.

Lees meer in het Handboek Parttime ondernemen