Detacheringsbureau's en uitzendbureaus worden minder gebruikt. Bureau Motivaction deed onderzoek bij 334 bedrijven naar het inleengedrag voor tijdelijk personeel. Daaruit blijkt dat deze bedrijven hun tijdelijke krachten liever via het eigen netwerk of online vacaturebanken inhuren.

50% van de bedrijven ziet geen toegevoegde waarde in interimbureau's, zeventig procent zoekt zijn personeel liever zelf. De kosten van de bemiddeling spelen daarbij ook een rol. De bedrijven hebben zelf de ervaring in huis om interimmers aan te nemen, het Internet biedt ook steeds meer en betere mogelijkheden om aan tijdelijk personeel te komen.

Kosten bemiddeling te hoog 
Interimbureau's houden volgens Motivaction ongeveer 25 tot 30 procent van het uurloon achter als bemiddelingskosten. 'Dit staat niet altijd in verhouding tot de toegevoegde waarde die de bemiddelaars leveren.' Ook bij de interimmers zelf boet het selectiebureau aan populariteit in. Uit eerder onderzoek van Universiteit Nyenrode bleek dat slechts 47 procent van de interimmanagers positief is over de rol van een bureau tijdens het selectieproces.

Uit het onderzoek, bleek verder dat bij zeventig procent van de bedrijven interimmers werkzaam zijn. Driekwart van deze bedrijven huurt een tijdelijke werknemer voor een bepaalde functie of project.