Wie graag in deeltijd wil gaan werken, heeft het sinds 1 juli 2000 makkelijker gekregen. Toen ging namelijk de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) in, waarin een wettelijk recht op deeltijdwerk geregeld is.
Het recht op aanpassing van de arbeidsduur geldt alleen voor werknemers die minstens een jaar in dienst zijn. U kunt niet alleen om een vermindering van het aantal uren vragen, maar ook om een vermeerdering. De aanpassing van het aantal uren kan alleen betrekking hebben op de eigen functie. Heeft u in hetzelfde bedrijf uw oog laten vallen op een andere functie en wilt u die functie in deeltijd vervullen? Dan zult u de gebruikelijke sollicitatieprocedure moeten volgen.
Uw werkgever mag een verzoek om minder of meer uren te mogen werken alleen afwijzen als er sprake is van een 'zwaarwegend bedrijfsbelang'.
Voor werkgevers met minder dan 10 werknemers geldt een afwijkende regeling. Zij zijn wettelijk verplicht zelf een regeling te treffen
Bron FNV Parttime