Doorwerken bij uw oude werkgever
Het is helemaal niet verboden om gewoon te blijven werken in uw oude baan. In sommige CAO’s staat nog wel iets over leeftijdsontslag. Sinds kort mag ook een ambtenaar na zijn vijfenzestigste werken. Maar iedereen gaat er vanzelfsprekend van uit dat u toch wel weg zult gaan. Er zijn nog steeds praktische problemen als u gewoon wilt blijven werken. Blijven werken bij uw huidige werkgever is dus helemaal niet zo vanzelfsprekend. Neem zelf op tijd het initiatief om daarover te praten, want iedereen neemt als volslagen vanzelfsprekend aan dat u ‘fijn’ met pensioen gaat. Begin die discussie niet in de week voor uw leeftijdsontslag, maar laat uw werkgever lang van tevoren weten wat uw wensen zijn. Met wat overredingskracht en met de goede argumenten kan bijna elke werkgever ervan overtuigd worden dat ontslag van een oudere werknemer niet zo vanzelfsprekend is.

De juiste tijd om met dat gesprek te beginnen kan in uw geval al zijn als de baas u op uw vijftigste niet meer op cursus wil sturen, omdat u al wat ouder bent. Als u uw baas daarmee zijn gang laat gaan, dan noemt hij u op uw vijfenvijftigste een oude werknemer die niet met zijn tijd is meegegaan. Als uw oude werkgever niet wil meewerken, dan zijn er nog heel wat andere manieren om aan werk te komen.