Doorwerken ipv met pensioen

Als het op het werk druk is, dan verlang je naar de vakantie, en als het stil is op de zaak, dan ga je een klusje zoeken om iets te doen te hebben. Zoals met zoveel dingen in het leven is de middenweg tussen werken en niets doen de beste weg. Dat geldt ook voor wie met pensioen is.

Voor iemand die werkt, is het misschien een droom om als gepensioneerde in een ligstoel in de zon te zitten. Maar dag in dag uit in een stoel zitten gaat gauw vervelen. Niets doen is erg slecht voor een mens. Als spieren niet gebruikt worden gaan ze snel achteruit. Als hersenen niet gebruikt worden, dan gebeurt hetzelfde. Actief blijven is een voorwaarde voor een prettige oude dag, en lekker niets doen is dat zeker niet.

Genieten en werken kunnen heel goed samen gaan.
De leeftijdsgrens van vijfenzestig jaar, die officieel nog steeds geldt als de pensioenleeftijd, is ooit ingevoerd om het werkgevers gemakkelijk te maken hun oudere werknemers te ontslaan. Dat was in 1886. De Duitse kanselier Otto von Bismarck heeft die leeftijdsgrens vastgesteld. Het was de gemiddelde leeftijd van de oudere werknemers die volgens de Duitse werkgevers maar beter door jongeren vervangen konden worden. Dat was een tijd waarin zware lichamelijke arbeid heel normaal was.

Nu zware lichamelijke arbeid vrijwel niet meer voorkomt, is de zin van die leeftijdsgrens helemaal twijfelachtig. Steeds meer mensen ondervinden dan ook hinder van die historisch bepaalde grens van vijfenzestig jaar. Ze worden uit hun werk gezet, terwijl ze gewoon aan het werk hadden willen blijven.

13 redenen om door te werken na pensioen
Een van de mogelijkheden die u kunt kiezen, is doorgaan met werken. Uit onderzoek blijkt dat er verschillende redenen kunnen zijn om te blijven werken.